01 Ocak 2003

“Eşit işe eşit ücret” ilkesi yürürlüğe kondu.

İş Kanunu’nda yapılan düzenlemeyle erkeklerle aynı işi yapan kadınlara daha az maaş verilmesini önlemek amacıyla İş Kanunu’nda ‘’eşit işe eşit ücret’’ ilkesi getirildi.